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2026/04/13 08:22
1차 면접만 가면 떨어지다보니 면접 답변 구성 자체에 문제가 있는지 비언어적인 요소가 문제인지 고민인데 1차 면접 통과하는 분들의 팁을 듣고 싶습니다.
2026/04/13 07:00
다들 하루일과를 어떻게 활용하시는지 궁금합니다. 갓생챌린지를 하면서 일찍 일어나려고 노력하고 바쁘게 살고 있는듯 하지만 저녁에 하루를 돌아보면 뭔가 모를 부족함과 불안함만 있는 것 같아요. 다들 어떤식으로 하루를 활용하고 있는지, 그리고 자소서, 면접준비, 역량검사 등 준비해야 하는 것에 대해 어떻게 시간 분배를 하는지 궁금합니다.
2026/04/10 19:07
아침에 일찍 일어나려면 밤에 일찍 자야하는데, 할 일이 남았거나 기한이 얼마 남지 않은 일을 할 때에는 일찍 잠들기가 어려운 것 같아요 ㅠㅠ 다들 어떻게 끊으시는지 궁금합니다
2026/04/10 01:25
서합률이 낮아지는 걸 보면 .. 새로 쓴 직무 역량이 잘못된 것 같습니다… 직무 역량에 답이 있는 걸까요? 공부한 결과를 토대로 적은 것 같은데 그 기업이 원하는 직무 역량이 아닌걸까요..? 또한 이 직무에 필요한 역량이 많을텐데 그 중에서 하나만 픽해서 적는 건지, 아니면 두루두루 쓰일 역량을 적어야 하는지 궁금합니다. 또 직무역량을 파악하는 팁이나 방법이 있다면 알려주세요..!
2026/04/09 14:42
면접장에서 자기소개 이야기할때 자기소개서에 썼던 경험 똑같이 말해도 되는지 궁금합니다! 대체적으로 면접 자기소개를 말할때 필살기 경험을 말하잖아요 아니면 혹시 같은 경험을 사용하더라도 면접에서는 다른느낌으로 전달해야하는지 궁금합니다!
2026/04/09 11:44
25년 2월 졸업 후 1년이 지났습니다. 면접에서 공백기 질문에 대한 답변을 어떻게 해야될 지 모르겠어요. 서류탈락 면접탈락을 계속 반복하다보니 1년이 지났고, 그동안 인턴 등 스펙업을 위해 노력했지만 뜻대로 되지 않았습니다. 졸업 후 한 거라곤 영어성적 올리기와 인터넷 교육 몇 개 들은 게 다네요,,
2026/04/09 09:58
다대일 면접에서는 면접관들과 티키타카도 되고 결과가 좋은 편인데, 다대다 면접에서는 옆 지원자들이 의식되어서인지 모두 탈락했습니다.
규모 있는 기업들은 대부분 다대다면접을 진행하니 더 아쉽고 답답합니다ㅠ.
다대다면접 팁이 있을까요?
2026/04/08 06:13
경험에 대해서 정량적인 성과나 결과가 뚜렷해야 강점이라고 생각이 드는데, 지금까지의 경험 중에 뚜렷한 결과가 보이는 게 없는 것 같습니다. 이런 경우 기존 경험에서 사소한 거라도 경험이나 배운점이라도 뽑아내는 방향이 나은지, 아니면 성과가 드러나는 경험을 새로 만들어야 하는지 궁금합니다!
2026/03/16 05:58
직무와 직접적으로 관련된 경험이 많지 않을 경우, 자기소개서를 어떤 방향으로 작성해야 할지 고민이 됩니다.
직무와 다른 경력이 있을 때에는 전반적인 경력에서의 강점을 중심으로 작성하는 것이 좋은지, 아니면 작은 경험이라도 직무와 연관 지어 작성하는 것이 좋은지 궁금합니다.
2026/03/15 13:34
지원 직무, 산업이 동일한데 자소서 스터디 시 조원들끼리 자소서를 공유해도 괜찮을까요?
서로에게 독이 될까봐 걱정이 되어 여쭤봅니다.
2026/03/14 11:39
1. 자소서 한 항목 작성에 어느 정도 시간을 투자하는 것이 적절할까요?
마음에 들 때까지 계속 수정하다 보니 한 문항에 많게는 2~3일이 걸리기도 합니다. 이 정도 시간이 소요되는 것이 일반적인지, 아니면 제가 한 문항에 너무 많은 시간을 쓰고 있는 건지 궁금합니다.
2. 지원동기 작성 방식에 대해 서로 다른 의견이 있어 헷갈립니다.
a. 회사의 최근 동향이나 강점을 언급하고, 그와 연결해 자신의 경험과 역량을 어필해야 한다는 의견
b. 지원동기에서는 본인의 역량을 강조하기보다 회사에 대한 주관적인 해석이나 인사이트를 중심으로 작성해야 한다는 의견
이 두 방식 중 어떤 접근이 더 적절한지 궁금합니다.
2026/03/13 12:32
1. 최근 인재상을 활용해 자소서를 쓰는 영상을 시청했습니다! 조금 더 구체적으로 경험을 디깅하는 방법에 대해 궁금해요! 경험정리는 했지만, 내가 모르는 더 디깅할 수 있는 부분이 있는지 찾고 싶어서요!
2. PDCA 계획법을 하려고 하는데... 너무 할게 많고 시간은 부족하다는 생각이 들다보니.. 계획을 어떻게 짜야 할지 막막해요 ㅜㅜ ... 할일의 우선순위를 정하는 기준이 있으신가요?
3. 해야할 일은 많은데.. 할일을 미루는 제 스스로가 너무 싫어요 ㅜㅜ .. 인적성도 해야 하고 자격증도 4월에 신청해뒀는데... 나름 이걸 고친다고 카페나 도서관에 가서 하는 방법으로 노력하는데 워낙 미루어둔 일이 많다 보니 마음이 너무 급합니다 ... 전 항상 이러다가 놔버리고 .. 후회하고 .. 반복 .. ㅜㅜ 다들 멘탈/시간관리 어떻게 하시나요?
4. AI 역량검사는 다들 어떻게 준비하시나요? 인적성은 문제집을 풀면 된다고 하는데, 잡다 같은 곳에서 진행하는 역량 검사는 어떻게 해야 하는건지 막막하네요 .. 그리고 실제로 이런 역량 검사가 합격에 큰 영향을 주는지 궁금합니다!
2026/03/13 04:33
이번주에 면접을 봤는데, 성격 장점 질문에서 자소서에 썼던 장점(실행력)말고 진짜 장점을 얘기해보라고 하시더라고요. 해서 "긍정적인 편이다" 장점을 추가 예시를 드렸는데, "긍정적인건 모두 그렇지 않나? 나도 긍정적인데, 다른 장점은 없나요?" 라고 하셨어요..ㅎㅎ
Q. 추가 압박 질문의 목적이 뭘까요? 향후 면접 대비 시에는 성격적 장단점을 두개씩은 준비해야 할 지 궁금합니다.
2026/03/13 04:27
요즘 신입으로 취업하기가 너무 힘든데요ㅠㅠ
중소에서라도 경력을 쌓고 이직을 하는게 나을지 계속 중견급을 트라이 해볼지 고민되네요..ㅜ
나이 29살에 신입인데 괜찮을까요
2026/02/19 10:39
면접에서 이력은 좋은데 자신감이 너무 없어보인다는 말을 들었어요. 평소에도 말하는데 자신감이 크게 없는 편인데 어떻게 극복하면 좋을까요? 면접 경험을 많이 쌓는 게 답일까요? 저랑 비슷한데 극복하신 분이 계시다면 도와주세요 ㅠㅠ
2026/02/19 10:37
1) 기업 분석을 할 때 시간을 다들 얼마나 쓰시는지 궁금합니다.!
2) 원하는 직무가 경쟁률이 높은 직무인데 서브 직무도 준비해야 할지 고민입니다..
3) 다들 인적성 공부는 꾸준히 하고 계신가요? 공고 넣는데에만 급급해서 인적성 공부에 점점 소홀해지고 있는데 이래도 될까 싶어서 막막하네요.. ㅠㅠ
2026/02/19 09:52
* 직무 관련 질문 대답 시 어려운 직무전문관련 용어 사용 ? 듣기 편하게 풀어서 말하기
* 공격적 질문,반박,검증 > 겸허히 수용하고 인정? Or 반박으로 설득?
* 임원 면접 마지막 말 어떤 말로?
* 대기업 HR 직무 지원에서 인턴 경험은 채용쪽만 해보고 평가,보상,근태, 조직문화 부분은 다뤄본 적이 없는데 지원하고 싶다면 어떤 식으로 자소서와 이력서를 보강해야할지.. 지원을 하지 않는게 좋을지
* HR 인턴 2회, 프로젝트 다수인데, 대기업,중견기업은 서류탈, 스타트업 인턴만 거의 서류합격을 했습니다. 대기업 HR은 학벌을 보나요? 남은 기간 어떤 부분을 보강해야 상반기에 서합률을 올릴 수 있을까요?
* 400자 자소서도 소제목이 필요할까요?
2026/02/19 08:51
컨설팅은 어떤 사람이 받는게 좋을까요? 사실 상반기에 무조건 합격하고 싶어서 컨설팅 고민하고 있기는 한데 또 컨설팅 받는다고 무조건 합격하는 것도 아니다 보니깐 고민이 돼요...
2026/02/19 08:42
요즘 대부분 자소서를 AI 이용해서 쓰는데 계속 지피티나 제미나이를 이용해서 쓰다보니깐 이게 AI 티가 나는지 안나는지 구분이 어렵고, 내가 잘 쓰고 있는지도 잘 모르겠어요...
2026/02/19 08:40
꿈이 뭐냐는 질문을 면접에서 받았는데 뭐라고 답변해야할지 모르겠어서 잘 모르겠다고, 찾아가고 있는거 같다고 했는데 뭐라고 답변했어야 했던걸까요?
2026/02/19 08:39
1일 1지원 하는 법이 궁금해요. 마스터 자소서 써놓긴 했는데 기업분석하고 그 분석에 따라 다른 경험들로 자소서 문항을 답변하려면 시간도 오래걸리고 포폴도 수정하는게 오래걸리는데 1일1지원 어떻게 하는걸까요....?
2026/02/19 08:32
만약 한 항목당 2,000자의 내용을 작성해야 한다면 글자수를 2,000자에 맞추는 것으로 생각하고 작성하면 될까요? 2,000자를 작성하려고 하니 꽉 채우면 인사담당자 입장에서 너무 부담스럽지는 않은지 궁금합니다ㅠ 최소 몇 자 정도로 작성하면 될까요?
그리고 이런 경우 몇 개의 경험을 몇 자 정도로 나누어 쓰면 좋을지 궁금합니다!(예: 2개의 경험 각 1,000자 정도)
2026/02/19 06:03
취업 준비에 AI를 어떻게 현명하게 활용할 수 있을까요? 단순히 자소서를 작성해달라거나 첨삭해달라는 식의 오히려 독이 될 수 있는 AI 활용이 아닌, 딱 서포터의 정도로만 활용하고 싶습니다. 그리고 면접의 고수님께서도 제미나이, 클로드를 활용한다고 하셨는데 업무상 어떻게 똑똑하게 활용하고 계신지 궁금합니다!
2026/02/18 15:34
<서류>
1. 현재 자소서 작성 시 문항이 보통 3~5개이므로 문항의 키워드를 보고 미리 매칭해둔 경험을 작성한다기 보다는, 가장 강력하다고 생각되는 "직무"경험 상위 3개 정도를 키워드에 끼워 맞춰 작성하고 있습니다! 해당 내용 자소서 특강 당시 질문드렸었는데, 신입의 경우 직무 경험이 많이 없는 관계로 다른 경험에서 뽑으라는 가이드 주신 것이고, 직무 경험으로 인성 키워드 어필 가능하면 최대한 직무 경험으로 작성하라고 답변해주셨습니다. 그렇다면 경험정리 당시 뽑은 "직무" 경험 2~3가지를 직무역량, 협업, 갈등 등의 관점으로도 다르게 정리하라고 하신 말씀이 이 질문과 연관되는 것일까요? 집에 와서 혼자 마스터 자소서를 작성하다 보니 방향성에 혼란이 옵니다 ㅠㅠ 예를 들어 경험정리와 마스터자소서를 작성하며 협업 문항 등 각각에 매칭한 경험이 존재하는데, 정작 기업의 자소서를 작성할 때는 문항이 한정적이니 인성 문항에도 "직무" 경험을 작성하고 싶어, 결국 마스터 자소서 때 매칭한 경험을 안 쓰게 되더라구요!!
2. 이력서
자소서 외에도 이력서에서 어떻게 저를 어필할 수 있는지 여쭤보고 싶습니다! 기본 정보를 입력하는 란 외에도 <주요 활동>이나 <경력(인턴)사항>에 "내가 맡은 역할"이나 "업무/활동 내용"을 적는 칸에서도 최대한 수치화하여 성과를 적는 편이 좋을까요? 이 부분에서도 합불이 크게 갈리는지 궁금합니다! (지원서 작성 시 기업마다 글자수가 달라 그때그때 쓰기에는 시간을 잡아먹어서 이번 달에 정리해놓는 편이 좋을 것 같아서요!)
<인적성>
1. 인적성 시험이 회사마다 다 다른데 서류 결과 전 미리 준비할 때에는 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다! 현재로서는 gsat로 공부중인데, 고수님께서는 유튭에서 20대 기업 책 추천해주셨더라구요! 특히, 어떤 회사는 온라인 화면에 있는 메모장과 계산기만 써야 하고, GSAT 같은 경우는 종이를 주는 등의 방식이 달라서 구체적으로 어떻게 대비하셨는지 여쭙고 싶습니다!
<경신스>
1. 경신스 가이드 주신대로 하고 있지만, 제가 잘 하고 있는지는 감이 잘 안 잡히는 것 같습니다! 관심있는 산업을 3~4개 정도 잡아두니 자연스레 각 산업을 대표하는 대기업들 뉴스가 검색되어 산업공부(개념, 시장현황 등)와 기업공부(점유율, 경쟁사 등)를 한다는 생각으로 하고 있습니다! 또, 추후 자소서 작성과 면접 준비 시 미리 해뒀던 경신스를 어떻게 적용하시는지도 궁금합니다! 지금은 단순 산업과 기업 공부를 하는 데서 그치는 것 같아 더 많은 효과를 뽑아내고 싶습니다 ㅠㅠ
<면접>
1. 저의 경우 다대다 면접이 특히 어려운 것 같습니다..! 다른 지원자들의 답변을 의식하기도 하고, 어떻게 하면 내가 튈 수 있을까? 등 면접장에서 여러 생각에 머리가 복잡해지는데, 고수님께서는 다대다 면접 시 어떤 점을 가장 염두에 두고 준비하셨는지, 스터디에서는 어떻게 다대다 면접을 대비할 수 있을지 꿀팁 듣고 싶습니다!
2. 면접 준비 시 스터디 시간 외에도 혼자서도 엄청난 연습이 필요한데, 혼자서는 면접 분위기를 설정하기가 힘든 것 같습니다ㅠㅠ 혼자 면접 준비할 때 고수님이 추천해주시는 가장 효과적인 방법이 궁금합니다 (Ex. 모의면접 영상 틀어놓고 촬영해보기, GPT와 면접보기, 질문 랜덤으로 1분 내로 조리있게 말하는 연습하기 등)
<취준루틴>
1. 고수님의 취준 루틴은 어땠는지 궁금합니다! 지금은 나와 내 경험에 대해 파고들며 서류를 보완하는데 집중하고 있다면, 3월부터 본격 공채 시즌이 시작되면 마음가짐이 흐트러질 것 같아요 ㅠㅠ 또, 4월부터 면접이 잡히면 시간관리가 더 힘들어지고 하루 24시간이 부족할 것 같은데 어떤 식으로 시간을 배분했었는지 너무 궁금합니다!!!
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